晴日暖风生麦气，绿阴幽草胜花时，在六月盛夏花草繁茂的时节，协会会员单位武汉亮节科技有限公司部分在汉人员组织开展了“温暖亮节，助我成长”六月月度会议。会上大家不仅对近期工作进行总结和规划，而且还分享了各自在亮节科技大家庭中个人的成长、收获以及感悟。

 

 

会议开始后董事长欧鹏向大家展示了亮节科技员工在日常工作中、生活中的珍贵老照片，看着彼此从前青涩的模样，纷纷勾起大家美好的回忆，这些老照片也见证了大家的成长和蜕变。欧总从简短的“南风效应”典故中向大家传递了温暖带来的力量，同时也期望大家能真正地领悟亮节口号中“共同提升、共同成长”的真谛，相信彼此之间多进行真诚的交流、善意的提醒、无私的帮助，亮节科技大家庭会更加温暖，亮节人会在这个温暖的环境中更加茁壮成长。

 

 

在公司未来发展及员工个人成长的过程中，我们要充分利用好公司的平台，发挥出自己的巨大潜力和服务力。在发展过程中也务必铭记“十个零”原则，即：有工作没努力等于零；有机会没争取等于零；有能力没表现等于零；有计划没实施等于零；有进步没坚持等于零；有发现没处理等于零；有想法没行动等于零；有布置没监督等于零；有价格没市场等于零；有销售没利润等于零。最后希望大家能够坚持以上原则并严格要求自己，让个人的综合能力再得到更大的提升。

       

本次会议由设计部设计师张城主持，他从自身经历出发，细说入职公司后，通过不断学习积累，不仅‍使自身专业水平得到提高，而且还深刻地感受到亮节科技团队在面对困难时团结一致、不畏艰难、勇往直前的精神。

 

随后设计部其他人员也轮流将近期工作进行了汇报，纷纷强调在工作之余应加强学习业内领先的设计案例，开阔自身眼界，汲取更多专业知识，形成优秀的设计思维。设计师除了自身的设计技能外，还要提升语言的表达能力，不仅要将设计理念完整准确地表述出来，而且还要从语速、语调、引用典故等方面来增加设计作品的说服力和感染力，获得听众的青睐与认可。

 

 

项目建设部各项目经理保证在安全生产的前提下，抓紧时间完成在建项目的验收和结算工作。在今年大环境下新项目的建设开展比往年难度更大，在所有的项目建设施工中，一定要保证工程质量、工程安全，做好服务工作，只有赢得业内良好的口碑才能站稳脚跟。

 

 

会议进行到中场，主持人给大家安排了益智小游戏，让大家在严肃的会议中短暂放松，大伙积极参与，会议室内笑声连连，此次环节也获得了大家的一致好评。

 

随后市场管理部销售总监、市场经理也进行了工作汇报，除此之外还向大家分享了在市场工作开展、款项回收过程中遇到的各种情况，以及与大家探讨面对这些状况如何做好应对措施。发展规划部总经理建议大家在工作闲暇之际，一定要做好学习规划，养成良好的学习习惯，结合自身的情况，加强学习，提升自己。成本控制经理感谢公司平台让自己有全方位、系统的学习机会，也让自己的能力得到锻炼和提升。

 

 

 

财务审计部主管对公司近期财务工作进行了总结汇报，除了完成日常的财务审计工作外，重点全力配合市场部进行项目的款项回收工作。大家在开展工作过程中要加强部门间的配合协作，有问题要及时回复沟通、及时解决，确保工作的时效性。

 

 

综合管理部主任表示近年来中小企业生存压力较大，但亮节科技仍然在一步步顽强地前进。企业和员工之间是一种共生关系，亮节以独有的包容和如家般的温暖，给予员工成长的土壤、展示的平台，亮节人也要充分发挥自身的优势，积极发扬主人翁精神，全力支持公司发展，只有这样才能闯过重重难关抵达美好明天。市场助理除了汇报日常的工作之外，还分享了去参与技能型竞赛“工匠杯”的相关事宜，重点强调一定要加强行业内知识的学习，光电子行业产品更新较快，如不加强学习很容易被行业所淘汰。

 

 

亮节科技为大家提供了良好的展示平台，也一直秉承与员工同发展、共进步的理念，在发展过程中大家携手并进，排除万难，坚守初心，用不断优化的专业能力和服务水平回馈客户。希望大家在这个平台上施展拳脚打造一个更广阔的舞台！